Erasmus+ Youth Exchange Stereo&Type

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Globers

Los estereotipos de género dominan la industria del entretenimiento y los medios de comunicación. 38 participantes de 7 paises diferentes se reunen en el Erasmus+ Youth Exchange Stereo&Type para preparar la difusión diaria en equipo de »Reporteros en acción» Durante el YE los participantes pondrán en el escenario sus noticias des-tereotipadas. Divididos en 5 grupos mixtos mezclando diferentes nacionalidades, damos unas pinceladas sobre los medios de comunicación , la información estereotipada y una pequeña guía se su tarea.La tarea es la siguiente:serán reporteros por un día, harán fotos, vídeos, GIFs, escribirán artículos….la modalidad o modalidades que ellos elijan -son totalmente libres- y la forma de presentarlo también.Las noticias a cubrir serán las que acontecen durante nuestro YE durante las 24 horas que les ha tocado cubrir.Tienen total libertad para elegir los roles dentro del ‘grupo de reporteros en acción'(cámara, fotógrafo, blogger, periodista, instagramer, influencer, prestador…)la única condición es que el resultado se colgará en las redes sociales de cada una de las organizaciones y ademas nosotros nos encargaremos de se compartirá también en redes relacionadas .Cada mañana al empezar el día, los reporteros en acción del día anterior darán las noticias al resto del grupo en formato telediario. La intención es hacer ruido en las redes a la vez que involucrares en el procesos de difusión

El taller de la tarde es para introducir la el gran nivel de recuerdo de canciones mediante el juego «Furor». Una vez finalizado hacer una reflexión sobre esta realidad y un análisis de la letra de las canciones y su efecto en el imaginario colectivo .

REFLEXION:Los participantes reflexionarán sobre lo que aprendieron ese día. La reflexión se llevará a cabo en grupos por pais.Cada team leader nacional será responsable de su grupo de participantes. Al final de cada día, tendrán discusiones libres y mediante diferentes métodos (dibujo, intercambio de ideas, retroalimentación) se pedirá a los participantes que evalúen el día: actividades, sesiones, métodos utilizados, información presentada y aspectos organizativos que deben mejorarse.
Método utilizado: En una hoja A4 se dibujará una mano con los 5 dedos. Cada dedo contendrá información acerca de: algo debe mejorarse, el mejor momento del día, lo que estuvo bien, lo que aprendimos hoy. En el centro habrá un mensaje para el equipo / participantes. Las hojas se colgarán en la sala y el equipo de administración supervisará las respuestas recibidas de los grupos de reflexión.